ABOUT 当社について

CONCEPT コンセプト

社員の笑顔こそ
最大の経営資源

バブルの崩壊により日本は「企業は人なり」から成果主義の方針へと舵が切られました。
これにより日本経済は一定の成長と安定を獲得したものの、「人材育成」に関しては大きな課題を残しました。
目先の財務的な成功にとらわれ、社員への教育・研修時間・費用は削減され、即戦力を社外に求めるようになりました。それにより社員の能力開発の機会は失われて中間管理職が育っていないという現実の壁にぶつかり、挽回しようにも人材育成のスキルを持った管理職の候補すらいない状態に……。
その結果、仕事を楽しめない、会社への帰属意識の低下、離職率の増加といった問題が噴出するようになったのです。
この負のスパイラルを脱するためには、社員が「仕事が楽しい」と思えるようにならなければなりません。そして、社員一人ひとりが会社や上司と信頼関係を持ち、仕事へのモチベーション向上、将来へのビジョンを意識した教育・研修などにより、社員が会社から期待されて大切に扱われているという意識を持つことが重要です。
いつの間にかなくなってしまった「仕事が楽しい」を、もう一度取り戻しませんか?

REASON 選ばれる理由

企業・社員のお悩み・問題の要因を分析し、それぞれのニーズに合わせたご提案をいたします。また、必要に応じてメソッドをカスタマイズしてお客様専用のサポートを実行します。
大手証券や外資系金融機関などで人事・組織運営・社員育成の経験を豊富に積んだ代表コンサルタントに、ぜひお任せください。

問題特性を一緒に分析
離職率の低下といっても、その要因は企業ごと、社員ごとに異なります。そのため、それぞれが持つ問題の要因を本質的に特定しなければ、的確かつ効果的なアクションは起こせません。そこで、当社は現状とそれぞれが目指すゴールの間に存在するギャップを明確にしていきます。最終的には潜む問題特性を分析まで寄り添います。


ニーズに合わせて
カスタマイズ
お客様と一緒に分析した問題特性・ニーズに合わせたトレーニング・コーチングメソッドをご提供します。また、必要に応じて基本メソッドをカスタマイズし、お客様のためだけのサービスをご提供します。

経験豊富な
コンサルタントがサポート
当社の代表コンサルタントは、これまで大手証券にて人事を担当し、さらには外資系金融機関では組織運営を行ってきました。その他にも人事管理や人材育成の経験を豊富に積んでおります。
この経験を活用して、企業ごと、社員ごとに適切なアドバイスをご提供いたします。

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