就労
離職率が高い
離職率が高い大きな要因は、社員の会社に対するロイヤリティが低いからです。
ではなぜロイヤリティが低下してしまうのか、その要因を探れば解決策も見えてきます。
CAUSE 問題の要因
【将来への不安】
●会社の方向性がわからない
●会社の将来性に疑問がある
●ロールモデルがいない
●成功するイメージができない
【会社への帰属意識】
●社内での自分の役割が不明瞭
●「会社のために」という意識が持てない
●同僚との関係が希薄
●尊敬できる上司・先輩がいない
【仕事が楽しくない】
●仕事に誇りが持てない
●やっても成果が出ない
●がんばっても評価されない
●上司と信頼関係が構築できない
当社は社員ごと、企業ごとに潜むこれらの問題の要因を分析し、必要なサポートを実施します。