青木 朋子
Aoki Tomoko
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CAREER
経歴
- 新卒で大手証券会社に入社し、人事部に配属。その後総合職に移行し個人営業、法人営業を経験。銀行への出向経験もあり、主に外国為替を担当する。
1999年に外資系金融機関に転職し、営業部長として22年間勤務。採用・教育・セールスプランの策定に従事。
また、人事として就業規則（就業規則・給与規則・旅費規則）の作成及び改定、ならびに評価制度の構築を行う他、国内金融機関における講演会（目標を達成するために、女性のキャリアを考えるなど）の講師を多数務める。
2021年8月にアトムコンサルティング株式会社を設立。
同月、「結婚相談所 マリアージュサロン ブーゼ」を開業。
【過去に実施した人事研修】
●トレーニングプランの策定及びコーチングの実施
新入社員研修、中間管理職研修、マナー研修、内部管理者研修、コンプライアンス研修、労務管理研修、Leadership研修、コンピテンシー研修、キャリア開発研修、セールススキル研修、Situational Leadership研修など
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MESSAGE
メッセージ
- 約22年間、外資系金融機関の営業部長として数百人の部下の管理やトレーニング・コーチングを行ってまいりました。通算で、採用面接は5,000名以上、社員へのカウンセリングは3,000名以上になります。
その中で、それぞれが持つ問題は多種多様であり、その問題の要因を正確に特定しなければ、正しいアクションが取れないことを実感しました。
一方で、共通する問題のルートコーズも見えてきました。
部下の会社に対する帰属意識や仕事に対するモチベーションの低下、業務の成果に対する意識などの問題は、実はほとんどが管理職に起因していることが多いのです。
とくに、中間管理職の部下に対する接し方や教育方法が、パフォーマンスに直結していることを目の当たりにしてきました。
つまりこれから先の時代に必要なのは、企業、社員それぞれの特性を明確に捉え、現代の環境にマッチした新しいコーチングメソッドと融合させることです。
そのためのサポートは惜しみません。社員・企業が成長し続けるために力を尽くします。どうぞお気軽にお声がけください。
