課題例一覧
CASE1
・売上げが上がらない
・離職率が高く、優秀な人材が定着しない
・中間管理職の人材不足
・良い人材が採用できない
・組織として元気がない
・個人主義でチームワークが苦手
・リーダーシップを発揮するメンバーがいない
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課題例一覧
CASE2
・どうしたら実績が上がるのか？
・職場に尊敬できる上司や先輩がいない
・現在の仕事にモチベーションが上がらない
・どのようにリーダーシップを発揮してよいのかわからない
・部下や後輩とのコミュニケーションの取り方がわからない
・部下のパフォーマンスの上げ方がわからない
・部下や後輩の育て方がわからない
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業務
成果が出ない……
成果が出ない要因は一つではありません。
まずは企業・個人の現状を見つめ直し、どこに要因が潜んでいるのかを探し出します。
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就労
離職率が高い
離職率が高い大きな要因は、社員の会社に対するロイヤリティが低いからです。
ではなぜロイヤリティが低下してしまうのか、その要因を探れば解決策も見えてきます。
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